ビジョンリミックスWSで若手の解釈を取り入れる
「なんだか、チームのビジョンが固いな…」「このビジョン、ほんとうに私たちの進むべき道なのかな？」こんな思いを持つメンバーがいるのは、あなたのチームだけではないはず。特に、若手メンバーが増えてくると、彼らの新鮮な視点やアイデアがチームにとって大きな価値になることがあります。しかし、若手が自由に意見を言える環境が整っていないと、彼らの声は埋もれてしまうことが多いのです。そこで、今回は「ビジョンリミックスワークショップ」を通じて、若手メンバーの自由な解釈を促し、チーム全体のビジョンを刷新する方法をご紹介します。
若手の意見を取り入れる意義
まずは、若手の意見を取り入れることのメリットについて考えてみましょう。若手メンバーは、視点がフレッシュであり、業界や社会の変化に敏感です。彼らのアイデアを取り入れることで、ビジョンが現実のニーズに合ったものになるだけでなく、チーム全体の士気も向上することが期待できます。
実際、あるIT企業のチームでは、若手メンバーが提案した新たなサービスが大ヒットしました。この成功は、彼らが自由に意見を言える場を設けた結果、実現したのです。このように、若手の声を大切にすることは、チームの成長にとっても非常に重要なのです。
ビジョンリミックスワークショップの準備
それでは、具体的に「ビジョンリミックスワークショップ」をどのように進めるかを考えましょう。このワークショップの目的は、チームのビジョンを若手メンバーが自由に解釈し、視覚化することです。以下のステップで進めてみてください。
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テーマ設定: 参加メンバーで議論し、ビジョンの核となるテーマを決めます。「私たちのビジョンは何か？」という問いを投げかけることで、メンバーの意見を引き出すことができます。
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自由な解釈: 各メンバーに、自分が思うビジョンを言い換えてもらいます。この際、自由な発想を奨励し、ユーモアやアイデアの枯渇を恐れない雰囲気を作ることが重要です。
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ポスター作成: メンバーは、言い換えたビジョンをもとにポスターを作成します。視覚的に表現することで、理解が深まり、共有が促進されます。
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発表とフィードバック: それぞれのポスターを発表し、他のメンバーからフィードバックを受けます。このプロセスで、より良いビジョンに磨きをかけていくことができます。
チーム全体のビジョンを共創する
ビジョンリミックスワークショップの魅力は、若手メンバーだけでなく、全体のビジョンを共創する点にあります。ポスターを作成する過程で、チームの各メンバーが持つ異なる視点や経験が自然に融合し、新たなアイデアが生まれることが期待できます。
例えば、あるチームでは、若手が提案したビジョンをもとに、シニアメンバーが持つ業界経験を加えることによって、より具体的かつ実行可能なビジョンが形成されました。若手の視点が新たなインスピレーションを生み出し、シニアの経験がそれを補完することで、チーム全体のビジョンが強化されたのです。
ワークショップ後のアクションプラン
ワークショップが終わった後は、具体的なアクションプランを策定することが重要です。どのようにこの新たなビジョンを実現していくのか、各メンバーの役割を明確にし、次のステップを踏み出しましょう。定期的に進捗を確認し、状況に応じてビジョンを見直すことで、チームはより柔軟に対応できるようになります。
あなたのチームはどのようなビジョンを持ち、どのように若手メンバーの声を取り入れていますか？今こそ、ビジョンリミックスワークショップを通じて、チームの未来を一緒に描いてみませんか？あなたのアイデアや意見を活かせる場を作り、共に成長していきましょう！
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