マイクロ学習カードを朝礼で1枚共有して、継続学習の文化を築こう！

仕事や勉強に追われる毎日。特にチーム活動をしていると、スケジュールがぎゅうぎゅう詰めで「学ぶ時間」を確保するのが難しいと感じること、ありませんか？それに加えて、メンバーの中には「学ぶことが重要だとは思うけれど、どう始めればいいか分からない」といった声もよく聞かれます。ここで提案したいのが、朝礼の時間を活用した「マイクロ学習カードの共有」です。このリチュアルを取り入れることで、チーム全体の学びの文化を育むことができるかもしれません。

マイクロ学習カードのアイデアとは？

まず、「マイクロ学習カード」とは何かをご紹介します。これは、短い時間で学べる情報や知識を1枚のカードにまとめたものです。例えば、新しい技術のコツ、ビジネススキル、心理学的なトリックなど、さまざまなテーマで作成することができます。ポイントは、一度に学ぶ情報量を小さくし、気軽に取り入れられる形にすることです。

このマイクロ学習カードを朝礼で毎日1枚共有することにより、メンバー全員が短時間で新しい知識を得られるようになります。朝のちょっとした時間、例えば10分程度の共有タイムを設けましょう。チーム全体がこの時間に参加することで、メンバー間のコミュニケーションも深まり、共通の学びが生まれます。

継続するための工夫

さて、継続的にこのリチュアルを続けるためには、いくつかの工夫が必要です。まずは、カード作成の役割をローテーションすることをお勧めします。毎日同じ人がカードを作成するのではなく、メンバー全員が担当を持つことで、負担が軽減される上に、さまざまな視点からの知識が得られます。

例えば、月曜日はAさん、火曜日はBさんというようにローテーションを組むことで、メンバーの負担を平等にし、皆が積極的に参加しやすくなります。また、作成したカードのテーマを自由に決めることで、各メンバーが興味のある分野に触れることができ、より楽しみながら学べるようになります。

チーム内コミュニケーションを活性化

マイクロ学習カードの共有は、単なる学びの時間に留まらず、チーム内のコミュニケーションを活性化させる効果もあります。例えば、カードに記載された情報について意見交換をすることで、メンバー同士の理解が深まります。

「この技術を実際に使ってみたことがある人はいますか？」といった問いかけをすることで、経験談や具体的な事例が飛び交い、学びがより実践的になります。また、共有したいことや質問があれば、気軽に挙手することで、全員が参加しやすい雰囲気を作り出すことができます。このように、学ぶだけでなく、話し合う時間を持つことで、チーム全体の結束感も高まり、より良い雰囲気を作ることができるでしょう。

学ぶことの楽しさを広げる

最後に、このマイクロ学習カードのリチュアルが持つ大きな魅力は、学ぶことが「義務」ではなく「楽しみ」になる点です。毎朝1枚のカードを共有することで、メンバーは1週間の終わりには7つの新しい知識やスキルを得ることができます。これは、個々の成長だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上にも寄与します。

お互いの成長を応援し合う環境を築くことで、よりポジティブな職場や学びの場が実現します。ぜひ、あなたのチームでもこのマイクロ学習カードのリチュアルを取り入れてみてください。最初は小さなことかもしれませんが、続けることで大きな変化を生むことができるはずです。

あなたのチームでは、どんな学びを共有したいですか？まずは1枚のマイクロ学習カードを準備して、朝礼での共有から始めてみませんか？あなたの行動が、チームの未来を変えるきっかけになるかもしれません！