ランダム親切アラームで優しさを循環させる

チーム活動の「あるある悩み」

仕事や学業でチーム活動をしていると、「みんな忙しそうで、なかなかコミュニケーションが取れない」「チームメンバーの思いやりが欠けている気がする」と感じること、ありませんか？日々の業務や課題に追われていると、メンバー同士の絆が薄れてしまい、結果としてチーム全体の雰囲気が硬くなってしまうことがあります。

実際、思いやりのある環境が整っているチームは、生産性が高く、メンバーの満足度も向上します。しかし、忙しい日常の中で「思いやり」を意識的に育むのは容易ではありません。そこで、今回は「ランダム親切アラーム」を使って、チーム内に優しさを循環させる仕組みを提案します。

ランダム親切アラームとは、Slackなどのコミュニケーションツールを活用して、ランダムに親切なタスクをチームメンバーに配布するボットのことです。このボットが通知を送ることで、日常的に意識的に優しさを発揮するきっかけを提供します。具体的には、以下のような親切タスクが考えられます。

このようなタスクは、メンバーの心に「思いやり」を育む第一歩となります。

ただ単に親切タスクを配布するだけでは、十分な効果は得られません。効果を高めるための具体的な工夫をいくつか紹介します。

親切なタスクは、一種類だけでなく多様性を持たせることが重要です。毎回同じようなタスクだと、次第に飽きてしまい、実行する意欲が薄れてしまいます。「感謝のメッセージを送る」「小さな贈り物を贈る」など、さまざまな形のタスクを用意することで、メンバーのモチベーションを維持できます。

タスクを実行した後、仲間からのフィードバックを受け取る仕組みを設けるのも効果的です。Slackのチャンネルに「親切タスクの報告」を設置し、どんなタスクを実行したかを共有することで、他のメンバーも刺激を受けるでしょう。さらに、感謝の言葉を送ることで、相手に温かい気持ちを届けることもできます。

親切な行動がどれだけチームに良い影響を与えたかを定期的に振り返ることも大切です。例えば、月に一度、親切タスクを振り返る会議を設けて、実行したタスクや感想をシェアすることで、チーム全体での思いやりの文化が深まります。

ランダム親切アラームは、チームの雰囲気を明るくするための一つの手段です。しかし、これを導入するかどうかは、あなたのチーム次第です。思いやりの文化は、チームメンバーが自発的に育むもの。ボットに任せ切りにせず、メンバー同士が支え合う環境を作ることが重要です。

さあ、あなたのチームでもランダム親切アラームを導入してみませんか？思いやりを育むことで、より良いチーム環境を作り上げていきましょう。あなたは、どんな親切な行動を始めてみたいですか？