1日1行ゴールジャーナルで目標を可視化

チームでの活動って楽しいけれど、時には「みんなの目標がバラバラで進捗が見えにくい」と感じること、ありますよね。特に、プロジェクトが進むにつれて、個々の役割やタスクが増え、ゴールが遠のいてしまうことも。そんな悩みを抱えるチームにとって、目標の可視化がカギになるかもしれません。そこで提案したいのが「1日1行ゴールジャーナル」というシンプルで効果的なリチュアルです。

ゴールジャーナルとは？

ゴールジャーナルは、自分が毎日達成したい最重要な目標をノートに書き出すという方法です。シンプルな1行の記入ですが、この行為には大きな意味があります。なぜなら、目標を視覚化することで、意識を高め、チーム全体の方向性を合わせることができるからです。

例えば、あなたがチームリーダーとして、「今日の目標はクライアントのフィードバックをもとに提案書を作成する」と書いたとします。この一行がメンバーにとっても「今日は何を重視すべきか」を知らせる指標となり、全員が同じ方向に向かって進んでいく助けになります。

ルーチン化することの重要性

「毎朝やる」と決めたとしても、最初はつい忘れてしまったり、面倒に感じたりすることもあるでしょう。それを防ぐためには、ゴールジャーナルをルーチン化することが重要です。例えば、毎朝チームミーティングを行う前に、5分だけゴールを書き込む時間を設けると良いでしょう。

あるIT企業では、朝の立ち上がりミーティングの一環としてゴールジャーナルを取り入れました。メンバーはそれぞれの目標を共有し、その日のタスクにどのように結びつくのかを話し合います。これにより、個々の目標がチーム全体の成果にどのように貢献するのかを理解しやすくなり、モチベーションが向上しました。

チームでのフィードバックを取り入れる

ゴールジャーナルは個人のためだけでなく、チーム全体を活性化させるツールでもあります。定期的にメンバー同士でフィードバックを行うのも一つの手です。自分の目標に対して他のメンバーからアドバイスや意見をもらうことで、新たな視点を得られます。

例えば、営業チームで、あるメンバーが「今日の目標は新規顧客に連絡をする」と書いたとします。これに対して、他のメンバーが「その顧客の過去のデータを調べておくと良いですよ」と提案することで、目標達成に向けた具体的な戦略が生まれるかもしれません。このように、フィードバックを通してチーム全体のスキルや知識を底上げしていくことが可能です。

振り返りも忘れずに

目標を書くだけでなく、その後の振り返りも重要です。週の終わりに、自分が書いたゴールを見返し、どれだけ達成できたかをチェックしてみましょう。達成できたことは自信につながりますし、達成できなかった場合はその理由を考えるきっかけにもなります。

ある教育機関では、毎週金曜日に振り返りの時間を設け、各自が達成したゴールを発表するスタイルを取っています。この時間を通じて、メンバー同士のコミュニケーションも活発になり、次の週に向けての意欲を高めることができています。

さあ、あなたのチームも始めてみませんか？

ゴールジャーナルは、シンプルながらも効果的な方法です。目標を可視化し、チーム全体で共有することで、より一層の団結力を生み出します。ぜひ、あなたのチームでも「1日1行ゴールジャーナル」を取り入れてみてください。最初の一歩を踏み出すのは、あなた自身です。さあ、今日の最重要ゴールは何ですか？あなたの考えを、ぜひチームで共有してみましょう！