文化は、一日にして成らず。
ささきや茶房は、チームやブランドの「文化（カルチャー）」を育てるための
小さなハックを紹介するメディアです。
カルチャーハックとは？
組織の価値観やビジョンを「わかる」から「できる」、そして「続ける」へと進化させる取り組み。
小さな仕組みや習慣の積み重ねで、文化は深く根づきます。
カルチャーハックを支える4つのカテゴリ
1️⃣ Vision — ゴールと夢を可視化する
チームの夢や目的を20字に凝縮し、共通の指針に。
短く強い言葉があれば、行動と選択が迷わなくなります。
2️⃣ Ritual — 小さな習慣を仕組みに変える
日々の小さなリズムや儀式が、チームに文化を育てます。
5分でできる習慣をデザインし、「続く仕組み」を作る視点を共有します。
3️⃣ Communication — 決意や言葉を“伝える”体験に
感謝や決意は、言葉にして初めて届くもの。
メッセージを贈り物のように扱うことで、チーム内に温かなつながりが生まれます。
4️⃣ Momentum — 停滞を突破し、加速を生む
プロジェクトを動かし続けるためには、小さな成功体験と進捗の可視化が重要。
KPTや朝会など、行動を止めないための仕掛けを紹介します。
言葉を「刻む」、伝える、つなぐ
Vision や Ritual、Communication、Momentum で生まれた言葉や合言葉を
さらに深く共有したいとき、Bonfilet（ボンフィレット） があります。
言葉を「刻む」ことで、想いをチームの中で伝え合い、つなげる。
そんな体験を形にする選択肢のひとつです。
まとめ
- カルチャーハックは、文化を「わかる」から「できる」へ、そして「続ける」へ進めるための考え方。
- Vision / Ritual / Communication / Momentum の4カテゴリで、具体的に文化を育てる。
- 必要に応じて、言葉を「刻む」手段として Bonfilet を活用する。
小さなハックが、カルチャーを強く、しなやかにする。
ささきや茶房で、その第一歩を考えてみませんか。