バリュー投票でビジョン価値観を再確認する

「最近、チームのメンバーと話していると、なんだか意見がバラバラでまとまりがないな」と感じること、ありませんか？特に、プロジェクトが進むにつれ、初めに掲げた目標や価値観が薄れてしまうことは多いようです。私は何度も経験してきましたが、チーム全体のビジョンや価値観が揺らいでしまうと、メンバーのモチベーションや生産性にも影響が出てしまいます。

そこで、私たちが取り入れたのが「バリュー投票」という施策です。半年ごとにチームの価値観を再確認することで、お互いの理解を深め、共通の目的を再確認するプロセスを作り出しました。これからはその具体的な方法や効果についてお話ししていきますね。

バリュー投票とは？

まず、バリュー投票の基本的な考え方について説明しましょう。バリュー投票とは、チームが大切にする価値観をメンバー全員で投票し、重要なものを再確認するための活動です。これは、普段の業務の中で見落としがちな価値観を再度明らかにし、メンバー全員が共通の目標に向かって進むための助けとなります。

具体例：価値観の再確認のプロセス

実際に私たちのチームが行ったバリュー投票の流れを紹介します。

1. 価値観のリスト作成: 初めに、各メンバーが自由にチームの価値観として大切だと感じる項目を挙げます。例えば、「コミュニケーション」「創造性」「誠実さ」など、様々な意見が集まりました。

2. 投票: 次に、リストに挙げられた価値観から、各メンバーが最も重要だと思うものに投票します。投票は匿名で行い、メンバーが自由に意見を表現できる環境を整えました。

3. 結果の共有とディスカッション: 投票結果を全員で共有し、どの価値観が特に重要とされているのかを確認します。その後、選ばれた価値観について、なぜそれが重要なのかを話し合い、意見を交わします。

4. アクションプランの策定: 最後に、選ばれた価値観をもとに、今後の活動にどう反映させるかについて具体的なアクションプランを策定します。この段階で、メンバーはそれぞれ自分の役割を理解し、共通の目標に向かって動く土台ができます。

バリュー投票の効果

このバリュー投票を実施した結果、私たちのチームにはいくつかのポジティブな変化が見られました。

1. チームの結束力が向上

価値観を再確認することで、メンバー間の結束力が大幅に向上しました。お互いが何を大切にしているのかを理解し合うことで、信頼感が生まれ、コミュニケーションもスムーズになりました。

2. 意思疎通の改善

投票を通して、普段は気づかないようなメンバーの考えや価値観に触れることができました。これにより、意見の対立が減り、チーム全体が目指す方向に一致しやすくなりました。

3. モチベーションの向上

自分たちの意見が反映された結果を見て、メンバー一人ひとりが自分の役割を再認識し、モチベーションが上がりました。成果を感じることで、さらにチームの活動に対する意欲が高まりました。

バリュー投票を継続するために

バリュー投票は一度限りの施策ではなく、定期的に行うことが重要です。半年ごとの実施が理想ですが、チームの状況や進捗に応じて柔軟に対応することも大切です。継続することで、より強固な基盤を築くことができます。

最後に、あなたのチームでもバリュー投票を試してみたいと思いませんか？メンバー同士の理解を深め、価値観を再確認することで、より良いチームワークを築く手助けとなるはずです。次回のミーティングで、ぜひこのアイデアを提案してみてくださいね！あなたのチームに、新たな風を吹き込むチャンスかもしれません。